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sm badsha
Jun 01, 2022
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提高洞察力。这对组织的 越南电话号码列表 形象有积极的影响,因为所有的故事都可以直接与公司的核心价值观相关。在这种情况下,从传统棉花转变为有机棉的故事表明,早在 1990 年代,该公司就对可持续发展做出了坚定的承诺。另请阅读:有 越南电话号码列表 效讲故事的 5 种可能性 的不幸经历 第二个例子: 品牌故事中的挫折。 的创始人 希望改变巧克力行业。他在节目 中发现巧克力行业仍然存在大量奴隶制。这就是为什么他自称是巧克力罪犯。他必须立即应对第一次挫折。他的声明被拒绝:不可接受。 Tony's 幸好,通往罗马的路比较多,所以他走的是另一条路。他找到巧克力生产商雀巢,询问他们是否想生产无奴隶巧克力棒。另一个挫. 他们不能。这些只是 所传达的挫折的几个例子。您可能正确地 越南电话号码列表 注意到这些是创始人的挫折,而不是组织的错误。这些挫折超出了公司的影响范围。潜在的负面宣传反映在他人身上,而不一定反映在组织身上。但托尼的品牌故事更能说明问题。处理负面宣传 每个组织都会犯错误。还有托尼的巧克力。例如,巧克力公司的品牌故事中提到,电视节目 越南电话号码列表 越南电话号码列表 在 2010 年敲打了该公司的手指。该公司使用来自土耳其的榛子,并且在其生产中仍使用童工。对于声称完全致力于无奴隶巧克力的组织来说,这是一个痛苦的问题,即使涉及榛子巧克力也 越南电话号码列表 是如此。毕竟,这完全违背了身份和形象。这是关于你如何处理这些问题。这家巧克力生产商正在转向荷兰种植者,并在其公司故事中就这个问题进行了沟通。这是一种强有力的沟通方式:承认自己的行为不明智,并为所犯的错误寻找合适的解决方案。它表明您是一个学习型组织. 使用讲故事作为工具 如果你想有效地利用讲故事,越南电话号码列表 有两件事很重要。首先,始终按照您的核心价值观行事。如果您的组织将自己标 越南电话号码列表 榜为荷兰对客户最友好的公司,那么如果在客户投诉中犯了错误,那就没有用了。然而错误是在每个组织中制作。也是荷兰最受客户欢迎的公司。这是关于你如何处理这些错误,你可以在你的故 越南电话号码列表 事中证明这一点。其次,好的角色是故事的主要载体。一个有效的角色有好的和坏的品质,就像每个人一样。因此,您的故事最好从真实员工的角度来撰写。如果您在组织故事中阅读这些员工的行为方式以及他们这样做的原因,那么这些故事就会变得更容易想象.
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